Projekt SOS

Intervju je razgovor na koji vas je pozvao poslodavac nakon vašeg ulaska u uži krug kandidata za poziciju na koju ste se prijavili. Prilikom intervjua pruža vam se mogućnost direktne prezentacije potencijalnom poslodavcu i upoznavanja poduzeća. S druge strane, poslodavac tada upotpunjuje sliku o vama i procjenjuje vašu motivaciju, sposobnosti, komunikacijske vještine i mogući doprinos poduzeća. Prednost intervjua je dvosmjerni vizualni i verbalni kontakt koji ostvarujete. Ovaj način predstavljanja može dati dobre i loše rezultate, sve u zavisnosti koliko ste se ozbiljno spremili za razgovor.

Nemojte se iznenaditi ako vas neka kompanija pozove i na testiranje prije intervjua. Zapravo, tu se najčešće radi o psihološkom testiranju kojim se utvrđuju vaše sposobnosti i crte ličnosti.

Korisni savjeti prije intervjua

provjerite mjesto održavanja intervjua i način na koji ćete tamo doći. Svakako pokušajte biti točni i dođite na vrijeme,
pripremite se za razgovor, vježbajte ga kod kuće,
proučite informacije o poduzeću i poslu,
razmislite o vrsti pitanja koje bi vam poslodavac mogao postaviti te razmislite o tome što ćete mu odgovoriti,
također, dobro je pripremiti nekoliko pitanja koja biste postavili potencijalnom poslodavcu vezano za sam posao, tvrtku ili sektor. Na taj ćete način doznati korisne informacije, a ujedno i pokazati da ste ozbiljan kandidat,
vodite računa o govoru tijela i držanju, sjedite mirno i uspravno te gledajte poslodavca u oči,
na pitanja odgovarajte razgovjetno te pokažite entuzijazam za novo radno mjesto,
budite iskreni, realni i istaknite svoja postignuća i kvalitete.

Potrudite se da:

uspostavite kontakt očima;
se rukujete sa prisutnim;
ne sjednete dok vam netko to ne ponudi;
opustite se;
se uvijek obraćate sa "vi";
ne pretjerate sa gestikulacijom rukama;
govorite jasno, ne žurite se i ne koristite poštapalice.

Pitanja na koja trebate odgovoriti prije odlaska na intervju

Čime se poduzeće bavi? Koje usluge pruža/proizvode prodaje? Tko su kupci tih usluga/proizvoda?
Kakva je perspektiva razvoja firme? Zbog čega je uspješnija ili manje uspješna od ostalih? Tko su konkurenti?
Kakva je organizacijska struktura i veličina poduzeća? Struktura zaposlenih?
Kakvi su uvjeti rada? Postoji li kodeks odijevanja?

Najčešće pitanja koja vam postavljaju poslodavci

Recite nam nešto o sebi?

U kratkim crtama predstavite svoje obrazovanje, radno iskustvo (volontiranje/stažiranje), sposobnosti i dovedite ih u vezu sa zahtjevima posla, istaknite neka svoja dostignuća, vještine koje posjedujete, strane jezike ako ih govorite. Prepričajte svoj CV stavljajući naglasak na ono što je značajno za to radno mjesto za koje ste se prijavili.

Zašto želite raditi posao za koji ste se prijavili? Zašto želite raditi za nas?

Vaš bi odgovor trebao ići u smjeru kako vas vaše iskustvo, vještine i stručnost čine učinkovitim i efikasnim članom tima buduće institucije. Potkrijepite svoj odgovor konkretnim primjerima, naglašavajući da od buduće tvrtke očekujete da razvijete svoje sposobnosti i očekujete još bolje rezultate.

Koje su vaše snage i slabosti?

U svom odgovoru trebali biste pokazati svoje dobre strane koje su kompatibilne radnom mjestu na koji se prijavljujete. Ovisno o radnom mjestu za koje se prijavljujete, možete naglasiti svoje obrazovanje, dodatna znanja, neke tehničke kvalifikacije, vještine stečene prethodnim radnim iskustvom kao što su analitičke, organizacijske ili planirajuće vještine, poslovno pisanje i ostalo. Slabosti se u drugom pogledu, ukoliko ih predstavite na pravi način, mogu pretvoriti u vaše jače strane. Slabosti pokušajte minimizirati te ih predstavite kao rješiv problem.

Koji su vaši ciljevi u karijeri?

Vaš bi se odgovor trebao dotaknuti glavnih postignuća u karijeri, kao i onih vezanih uz ciljeve za dostizanje željene pozicije.

Zašto bismo odabrali vas, a ne nekog drugog kandidata?

Predložite rješenje za problem koji ste uočili da postoji u poduzeću. Osvrnite se na konkurentska poduzeća te pokušajte dati prijedlog za unapređenje rada poduzeća.

Imate li drugih planova za zaposlenje?

Istaknite da ste proučavali druge ponude, ali da ste posebno zainteresirani za ovaj posao i rad u njihovom poduzeću.

Neugodna pitanja

Ispitivači vam mogu ponuditi neugodna pitanja, čiji je cilj da pobude kod vas određenu reakciju, da ispitaju vaš stav, zrelost. Važno je da ostanete smireni, iskreni, fokusirajte se na davanje rješenja, nemojte ogovarati, lagati i davati suvišne komentare.

Koliku plaću očekujete?

Umjesto točnog iznosa, možete odrediti donju i gornju granicu iznosa očekivane zarade. To vam pruža dodatan prostor i omogućava da tražite više novaca bez straha da ćete automatski biti isključeni. Tijekom pregovora, možete malo smanjiti brojku, ali dobro razmislite i o tome koja je najmanja plaća na koju biste pristali.

Pitanja koja vi možete postaviti poslodavcu

Pred kraj intervjua, često ćete i vi dobiti priliku da postavite pitanje poslodavcu. Postavljanje pitanja, koje ste ranije smislili, možete iskoristiti kao priliku da pokažete koliko dobro poznajete stanje na tržištu, na kojem poduzeće posluje.

Ovaj dio iskoristite i kao priliku da kažete sve ono što ste prilikom intervjua propustili ili niste stigli reći.

Vaša moguća pitanja jesu: